TRAVAILLER À QUÉBEC

La région de la Capitale Nationale est en plein essor ! Son économie est en croissance constante. Son marché de l’emploi est diversifié et dynamique. L’envers de la médaille ? Il peine déjà à suffire à la demande et les entreprises en souffrent.

Or, selon des données issues d’Emploi-Québec, la région de la Capitale-Nationale pourra d’une part, compter sur 9 500 nouveaux emplois d’ici à 2013. D’autre part, Emploi-Québec estime que plus de 50 000 travailleurs quitteront le marché du travail durant cette même période. Ces deux facteurs, associés au faible taux de natalité enregistré au Québec depuis plusieurs années déjà, sont autant d’excellentes raisons de considérer la question du recrutement et de la rétention de main-d’œuvre qualifiée comme un enjeu de taille pour la région de la Capitale Nationale.

C’est dans cette optique qu’Emploi-Québec a mandaté la Chambre de Commerce de Québec pour la mise en œuvre d’un projet visant la réalisation de stratégies de recrutement ciblé à l’extérieur de la Ville de Québec et éventuellement, partout au Canada. Sa dernière mission a été Montréal, au mois de mars dernier.

En effet, des entreprises de la région de Québec se sont déplacées encore une fois ce printemps pour rencontrer les candidats. Les entreprises de Québec avaient leur propre pavillon lors du Salon Emploi Formation de Montréal. La Ville de Québec a su, à cette occasion vous convaincre de la qualité de vie de ses citoyens.

Cette initiative novatrice cadre parfaitement avec la nécessité pour les employeurs d’être proactifs dans leurs démarches de recrutement.

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